ESTRUCTURAR CARGOS

Este proceso   consiste en enumerar las tareas o funciones que lo conforman y lo diferencian de los demás cargos de la empresa, es la enumeración detallada de las funciones o tareas del cargo (que hace el ocupante), la periodicidad de la ejecución (cuando lo hace), los objetivos del cargo (por que lo hace). Básicamente es hacer un inventario  de los aspectos significativos del cargo y de los deberes y responsabilidades que comprende.