ESTRUCTURAR SALARIOS

En este proceso aprendimos que para las empresas el administrar los sueldos es una tarea de suma importancia ya que representa el costo fijo de los que produce y el ambiente laboral existente. El crear o contra con una estrategia salarial va a permitir que la empresa garantice a largo plazo productividad y satisfacción laboral. Por ello el objetivo  del presente tutorial es:conocer la importancia estratégica de crear una estructura salarial internamente equitativa y externamente competitiva.